Por qué leerlo
Juliet B. Schor analiza qué ocurre cuando las organizaciones reducen la semana laboral sin reducir objetivos, combinando investigación con experiencias de empresas que ensayaron el modelo.
Descripción
El libro examina productividad, bienestar, coordinación y cultura de trabajo a partir de pruebas reales de jornadas más cortas. La pregunta central no es trabajar menos por decreto, sino rediseñar la forma en que se usa el tiempo.
Schor aborda beneficios y dificultades del cambio, desde el agotamiento hasta la organización de equipos. Es una lectura de gestión y futuro del trabajo para evaluar el modelo con evidencia en lugar de eslóganes.
Disponible para retiro o despacho a todo Chile.