Por qué leerlo
Ordena el concepto de seguridad psicológica en etapas concretas para construir equipos donde las personas puedan participar, aprender y desafiar ideas.
Descripción
Timothy R. Clark propone un marco de liderazgo que va desde la inclusión hasta la posibilidad de cuestionar, innovar y asumir riesgos interpersonales.
Es una lectura útil para líderes, equipos de trabajo y organizaciones que buscan mejorar cultura, confianza y colaboración real.
Disponible para retiro o despacho a todo Chile.