Por qué leerlo
Timothy R. Clark entrega un marco útil para líderes que quieren equipos capaces de incluir, aprender, contribuir y cuestionar sin miedo.
Descripción
La propuesta organiza la seguridad psicológica en cuatro etapas progresivas que conectan pertenencia, aprendizaje, aporte e innovación dentro de las organizaciones.
Se amplía el título con el subtítulo oficial y se normaliza el handle para corregir la truncación “psicologi”.
Disponible para retiro o despacho a todo Chile.